Qu’est-ce que le coaching ?

C’est un processus qui consiste à aider une personne à trouver ses propres solutions.

Dans le cadre professionnel, comme personnel, c’est une démarche d’accompagnement de la personne dans le but de développer son potentiel, sa créativité, sa puissance d’action. A l’issue de l’accompagnement un plan d’actions peut être mis en place.

En effet, lors du coaching il y a toujours un temps d’introspection puis un passage à l’action. Il me semble essentiel que les prises de conscience, les réflexions menées aboutissent à des actes concrets.

En tant que coach je vous offre un espace bienveillant dans lequel vous pourrez prendre le temps de réfléchir, « de faire le point » ; aujourd’hui c’est un luxe !

Ma position est celle d’un « facilitateur », non d’un formateur ou d’un consultant. Mon travail consiste à créer les conditions de « l’émergence » et de la prise de décision. Je n’ai pas d’idées à priori sur quelles sont vos solutions. Ma mission est de vous permettre d’éclairer votre situation, votre réflexion de façon plus large.

Vous serez ainsi peut être surpris de voir un sujet sur lequel vous êtes « bloqué » depuis longtemps prendre soudainement une autre « tonalité ».

Riche de mon parcours professionnel, je prends grand plaisir aujourd’hui à accompagner les jeunes managers (mais pas seulement) pour qu’ils puissent gagner en assurance, en qualité de présence et incarner pleinement leur fonction. 

Quelques thématiques abordées en coaching :

En tant que manager

• Améliorer son leadership.
• Améliorer sa communication.
• Gérer son temps, concilier sa vie professionnelle et personnelle.
• Solutionner une situation/relation conflictuelle.
• Travailler sur ses limites et savoir dire non.

Dans le domaine privé

• Se décider sur un choix de vie.
• Mener à bien un nouveau projet.
• Affirmation de soi / confiance en soi.
• Travailler son rapport au stress, à l’anxiété et améliorer sa qualité de vie.

Vous êtes intéressé pour débuter un accompagnement ! Mais concrètement comment ça se passe ?

Les formules d’accompagnement sont variées, les possibilités nombreuses en fonction de votre situation, de votre organisation personnelle.

C’est pour cela que nous aurons un premier rendez-vous téléphonique (gratuit) qui nous permettra de faire connaissance et de nous mettre d’accord sur les modalités d’accompagnement. Nos rendez-vous peuvent très bien avoir lieu en présentiel mais également en visio ou par téléphone.

Les tarifs sont également variables en fonction du type d’accompagnement que nous choisirons ensemble.

A titre d’exemple, le tarif pour une séance en présentiel qui dure entre 1h et 1h30 est de 70€.

Déontologie.
Il est important de rappeler qu’en tant que coach et dans le cadre de la formation suivie auprès de la Haute école de coaching, je m’engage à respecter une charte de déontologie précise. Les deux points les plus importants à mes yeux sont la confidentialité et la définition d’un cadre de relation très précis avec des limites claires et appropriées.